Il Modulo 8 conclude il percorso del CQCT Livello Senior completando la formazione dei partecipanti con competenze fondamentali di leadership di crescita personale, oltre alle competenze tematiche acquisite nei moduli precedenti.
I team di successo includono persone con conoscenze e personalità che si completano a vicenda. Le giuste capacità di leadership creano e sviluppano team per il tipo di successo necessario a creare team ad alte prestazioni e un’atmosfera di lavoro positiva.
Questo modulo è un’introduzione molto compatta ad alcuni importanti principi di leadership e team building.
Il Modulo supporta i Comunicatori Tecnici Senior e tratta i seguenti argomenti:
- La comprensione delle dinamiche di squadra
- L’auto-leadership e la ricerca di uno stile di leadership autentico
- Le strategie di intervento per modellare il comportamento del team
- Il lavoro con team interdisciplinari e diversi.
Questi argomenti sono presentati sotto forma di principi che funzionano indipendentemente dalla nazionalità, dalla cultura o dall’età dei membri del team.
Esempi pratici aiutano i partecipanti a metterli immediatamente in pratica nella loro attività manageriale quotidiana.
Leadership e Team Building
This is the closing module of the Senior CQCT track completing the training of participants with foundational leadership and human skills in addition to subject matter expertise gained in previous modules.
Successful teams include people with knowledge and personalities complementing each other. The right leadership skills create and develop the kind of success needed for creating high-performing teams and a positive working atmosphere.
This module is a very compact introduction to some important principles in leadership and team building supporting Senior Technical Communicators in the following topics:
- Team dynamics
- Self-leadership and authentic leadership style
- Strategies to shape team behavior
- Interdisciplinary and diverse teams works.
These topics are presented in the form of principles which work regardless of the nationality, culture, or age of the team members.
Practical examples help participants use training contents and knowledge shared immediately in their daily management practice.
